Yhteiskuntavastuu - Vastaavuus valtion omistajapolitiikkaa koskevan valtioneuvoston periaatepäätöksen mukaisen raportointimallin kanssa
Vastaavuus valtion omistajapolitiikkaa koskevan valtioneuvoston periaatepäätöksen mukaisen raportointimallin kanssa
Oheisessa taulukossa verrataan CSC:n yhteiskuntavastuun raportoinnin kattavuutta valtion omistajapolitiikkaa koskevan valtioneuvoston päätöksen 3.11.2011 mukaiseen raportointimalliin. Taulukossa käytetään linkkejä osoittamaan, mistä kyseinen tieto löytyy.
| Valtion omistajapolitiikkaa koskevan valtioneuvoston päätöksen mukainen raportointi | Sisältyy | Linkki | Lisätiedot /puutteet/poikkeamat |
|---|---|---|---|
| Organisaation kuvaus, hallinto ja toimintaperiaatteet | |||
| Organisaation perustiedot | Kyllä | Siirry | |
| Yhteiskuntavastuun johtaminen ja toimintaperiaatteet | Kyllä | Siirry | |
| Sidosryhmät ja sidosryhmävuorovaikutus | Osittain | Siirry | |
| Taloudellinen vastuu | |||
| Taloudellisen vastuun johtaminen | |||
| Taloudelliset tavoitteet ja niiden toteutuminen | Kyllä | ||
| Taloudellisen toiminnan tunnusluvut | Siirry | ||
| Talouden rahavirrat sidosryhmille | Kyllä | Siirry | Tilinpäätös 31.12.2020 |
| Yleishyödylliset tuet ja sponsorointi | Ei | CSC ei jaa yleishyödyllisiä tukia eikä sponsoroi mitään ryhmiä. | |
| Valtiolta saatu taloudellinen tuki | Kyllä | Siirry | |
| Henkilöstö | |||
| Henkilöstöjohtaminen | |||
| Henkilöstöjohtaminen | Kyllä | Siirry | |
| Henkilöstötavoitteet | Kyllä | Siirry | |
| Henkilöstön määrä ja rakenne | |||
| Henkilöstön määrä | Kyllä | Siirry | |
| Työsuhteet | Kyllä | Siirry | |
| Vaihtuvuus | Kyllä | Siirry | |
| Työsuhteiden kesto | Kyllä | Siirry | |
| Henkilöstön ikärakenne | Kyllä | Siirry | |
| Uudelleenjärjestelytilanteet ja irtisanomiset / Henkilöstön ja työnantajan väliset suhteet | |||
| Irtisanomiset ja lomautukset | Ei | ||
| Tasa-arvo | |||
| Henkilöstön sukupuolijakauma | Kyllä | Siirry | |
| Tasa-arvosuunnitelma | Kyllä | Siirry | |
| Palkitseminen | |||
| Palkitsemisjärjestelmä ja tulospalkkiot | Kyllä | ||
| Osaamisen kehittäminen ja koulutus | |||
| Kehityskeskustelut | Kyllä | Siirry | |
| Koulutus ja osaamisen kehittäminen | Kyllä | Siirry | |
| Työhyvinvointi | |||
| Henkilöstötyytyväisyys | Kyllä | Siirry | |
| Henkilöstön työkyky ja työhyvinvointi | Kyllä | Siirry | |
| Työterveys ja turvallisuus | |||
| Tapaturmat | Kyllä | Siirry | |
| Sairauspoissaolot | Kyllä | Siirry | |
| Työterveys | Kyllä | Siirry | |
| Ympäristö | |||
| Ympäristöjohtaminen | |||
| Toiminnan keskeiset ympäristövaikutukset | Kyllä | Siirry | |
| Ympäristöasioiden johtaminen | Kyllä | Siirry | |
| Ympäristötavoitteet ja niiden toteutuminen | Kyllä | Siirry | |
| Ympäristötunnusluvut | |||
| Energia | Kyllä | Siirry | |
| Päästöt ilmaan | Kyllä | Siirry | |
| Vesi | Osittain | Siirry | CSC ei ole merkittävä vedenkäyttäjä. Ei pystytä erittelemään. Kiinteistössä ei ole vuokralaiskohtaisia vesimittareita. |
| Jätteet | Osittain | Siirry | Kiinteistöllä on yhteinen jätehuone, eikä CSC:n osuutta pystytä erittelemään. |
| Määräystenmukaisuus ja ympäristökustannukset | Ei | Siirry | Ei tapahtuneita ympäristövahinkoja. |
| Tuotteet ja palvelut | Kyllä | Siirry | |
| Kuljetukset | Kyllä | Siirry | |
| Materiaalit | Kyllä | Siirry | |
| Yhteiskunta | |||
| Paikallisyhteisöt | |||
| Vaikutus paikallisyhteisöihin | Osittain | Siirry | |
| Lahjonta ja korruptio | CSC:n toimintaohje | ||
| Lahjonnan ja korruption vastaiset toimenpiteet ja käytännöt | Kyllä | Siirry | |
| Poliittinen vaikuttaminen | |||
| Poliittinen vaikuttaminen ja poliittiset tuet | Kyllä | Siirry | CSC ei tue suoraan eikä välillisesti mitään poliittista toimintaa. |
| Kilpailun rajoitukset | |||
| Kilpailuoikeudellisten säännösten noudattaminen | Kyllä | Siirry | |
| Määräystenmukaisuus | |||
| Lainsäädännön ja määräysten noudattaminen | Kyllä | CSC ei ole ollut oikeustoimissa tai saanut sakkoja tai sanktioita. | |
| Tuotevastuu | |||
| Asiakastyytyväisyys | |||
| Asiakaspalvelu ja asiakastyytyväisyys | Kyllä | Siirry | |
| Tuotteiden ja palvelujen terveys ja turvallisuus | Ei | ||
| Tuote- ja palvelutiedot ja markkinointiviestintä |
| ||
| Asiakirjojen suojaaminen ja yksityisyys | Kyllä | Siirry | |
| Kestävä kulutus | Kyllä | Siirry | |
| Ihmisoikeudet | |||
| Toimintaan liittyvät ihmisoikeusasiat | Osittain | Siirry | Ihmisoikeuksiin liittyviä tavoitteita ei ole selkeästi asetettu. |
| Toimitusketjut | |||
| Toimitusketjun hallinta | |||
| Hankintaperiaatteet ja -politiikat | Kyllä | Siirry | |
| Raportointi- ja laskentaperiaatteet | |||
| Raportointiperiaatteet | Kyllä | Siirry | |
| Mittaus- ja laskentaperiaatteet | Kyllä | Siirry |
Back to top Go to Corporate Responsibility Report